Coragem e competência!
Essas duas palavras são essenciais para aqueles que desejam fazer a diferença. Pois, para que a gente consiga verdadeiramente fazer a diferença na vida de uma pessoa ou de uma empresa, é preciso enfrentar os desafios (descrenças, críticas e dúvidas) que surgirão, assim como é preciso saber exatamente o que fazer.
Às vezes a gente manifesta o desejo de fazer a diferença numa determinada situação, só que, na maioria dos casos, esse desejo é altamente impulsivo e emocional, motivado pelo calor do momento. Não significa que esse desejo não seja verdadeiro. Muito pelo contrário: a pessoa quer mesmo fazer a diferença e esse desejo vem do fundo do seu coração.
Mas daí a gente se depara com algumas coisas que fazem muitas pessoas mudarem de ideia…
A primeira é a coragem
Será que, depois que o calor do momento passar, temos a coragem para tomar as iniciativas necessárias para fazermos a diferença? Será que temos a coragem necessária de se expor (porque quem quer fazer a diferença precisa se expor!), dar opiniões e suportar as críticas e palpites alheios?
É neste momento que muitos preferem deixar as coisas como estão. Isso não significa que essas pessoas sejam covardes, porque a falta de coragem não deve ser sempre rotulada de covardia.
Só que há os casos em que a pessoa tem a coragem necessária. Ela está disposta a encarar todos os desafios e a iniciar os movimentos necessários, para romper certos paradigmas e fazer a diferença para aquele grupo. Só que lhe faltam conhecimentos e habilidades…
Falta competência
Trocando em miúdos, o “querer fazer” deve estar acompanhado do “saber fazer”. É preciso conhecer o assunto e saber do que está falando, porque assim será mais fácil engajar as pessoas. É o princípio da autoridade, um dos gatilhos mentais que são bem explicados no livro do psicólogo americano Robert Cialdini.
Coragem e competência precisam andar de mãos dadas caso a gente queira fazer a diferença.
Mas, tem ainda outro ponto importante com relação a estas duas palavras: elas geralmente surgem nesta ordem. A coragem vem antes da competência, pois é a coragem que faz com que a gente saia da zona de conforto. É a coragem que nos motivará a fazer a diferença e irá, inclusive, nos motivar a buscar o conhecimento e as competências necessárias para fazermos a diferença.
A coragem é essencial, mas sem a competência ela não irá prosperar.
Competência é fundamental, mas sem a coragem não iremos sair do lugar. Por isso, precisamos fazer com que essas duas virtudes andem juntas e que, preferencialmente, a coragem para mudar venha antes da competência para saber como e para onde mudar!