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Bem-vindo à Ponte ao Futuro!

Nossa missão é despertar a melhor parte de cada ser humano, exercendo influência positiva na vida das pessoas. Mais do que uma missão, esse é um propósito de vida!

Coaching Executivo

Metodologia utilizada para o desenvolvimento das competências do ser humano, desenvolvendo comportamentos e atitudes que lhe tornarão a melhor pessoa que pode ser, para ser o melhor profissional que pode ser.

Consultoria Organizacional

Atividade de diagnóstico, formulação e implantação de um plano que tem como objetivo servir como solução para questões ligadas à gestão das empresas.

Publicações

Divulgação de textos, e-books e livros relacionados ao Coaching e ao Desenvolvimento Humano e Gestão Organizacional.

  • Temas

    Alguns temas são comuns para todas empresas quando o assunto é Desenvolvimento Humano, Liderança e Gestão. O que difere é a forma como cada pessoa lida com os desafios que encontra.

  • Refletir, comentar e compartilhar

    50 textos para falar sobre as dores e os amores da liderança, convidando o leitor à reflexão sobre o passado, presente e futuro da gestão de pessoas.

  • Conheça o livro

    Faça o download gratuito de um dos capítulos do livro e saiba um pouco mais do que te espera ao comprá-lo.

  • O autor

    Natural de Blumenau (SC), Fabiano Goldacker é Mestre em Administração, Administrador por formação, empresário por profissão, professor por paixão e Coach por vocação.

BLOG

Por que nós procrastinamos?

  • Publicado em 11 de outubro de 2017
“Empurrar com a barriga” talvez seja a tradução mais adequada para um hábito que muitas pessoas confessam ter: a procrastinação! Deixar as coisas para depois é como se fosse uma mania nacional, algo que embora a gente saiba que incomode é muito difícil de superar. A gente costuma procrastinar duas coisas principais: Aquilo que nos […]
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Os tipos de Líderes que as Organizações Precisam

  • Publicado em 2 de outubro de 2017
Creio que nunca se falou tanto em liderança organizacional. Qual o tipo ideal de líder? Que estilos de liderança devem predominar? Liderança é algo que conseguimos desenvolver ou é algo “nato”, que já nasce com a pessoa? Essas e outras perguntas acabam se tornando temas para inúmeros artigos e pesquisas, todas elas contribuindo positivamente para […]
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Três Dicas para Começar a Mudança

  • Publicado em 21 de setembro de 2017
Comunicação, feedback, delegação, meritocracia, gestão do tempo. Várias são as palavras que usamos no meio organizacional que representam tendências, modismos e, mais importante do que isso, comportamentos e atitudes que precisamos adotar. Todas essas palavras fazem parte de um conceito que é tão natural quanto respirar, mas que causa ansiedade em muitas pessoas: a mudança. […]
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