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Materiais

Uma forma diferente de dar feedbacks

Conheça o feedback participativo, no qual a pessoa que o recebe muda o seu papel de mero ouvinte para alguém que participa ativamente na construção do processo.

Um olhar diferente sobre os Planos de Ação e os Propósitos Organizacionais

Seja bem-vindo(a) a uma nova forma de construir a missão, a visão e os propósitos da sua empresa.

Plano de Desenvolvimento Individual

Além de servir como importante ferramenta para desenvolver pessoas, o PDI vai além: é uma forma de mostrar a atenção que cada líder dedica ao desenvolvimento da sua equipe.

Alinhamento Estratégico Organizacional

Qual é a direção que a organização deseja tomar? Quais são as ações necessárias para que esse objetivo seja alcançado? Como eu posso contribuir para que isso ocorra? O foco do Alinhamento Estratégico está justamente em tornar clara para todos as respostas para essas três perguntas.

Planejamento Pessoal

Esse material tem o objetivo de auxiliar no planejamento pessoal a fim de que tudo o que está descrito sirva como estímulo para a realização dos seus objetivos.

Coaching Financeiro

Assim como as empresas, nós também devemos cuidar do planejamento financeiro. Há muitas semelhanças nos dois processos. Confira algumas ferramentas para fazer uma boa gestão do seu dinheiro.

CHA ou CHA+C?

Um novo olhar sobre o trinômio do CHA, inserindo o Comportamento como uma das coisas mais importantes que precisamos desenvolver em nossas carreiras.

Boas práticas para melhorar o nosso dia a dia

Conheça e aplique estas dicas no seu cotidiano e veja o seu bem-estar e a sua produtividade se elevarem mais e mais a cada dia.

Como funciona um Processo de Coaching

Conheça o passo a passo de um Processo de Coaching desde a inquietação do Coachee no pré-processo até o acompanhamento contínuo no pós-processo.

Descubra o seu estilo de liderança

A liderança é uma questão de estilo, de perfil comportamental. O perfil é algo que faz parte da essência de cada pessoa. Todos nós temos características comportamentais que explicam em grande parte o estilo de atuação do líder.