Anos atrás, quando ainda jogava futebol amador, lembro de um treinador que, antes dos jogos, sempre dizia algo assim:
“Se concentrem, acertem o primeiro passe, acertem a primeira jogada, ‘peguem moral’ e façam uma boa partida!”
A mensagem que o treinador passava, naqueles momentos pré-jogo, chamavam a atenção dos jogadores para a importância de começar bem a partida. Ele falava sobre a importância de acertar, de “dar uma bola dentro” logo no começo do jogo.
Acredito que esse treinador não tenha lido o livro “The Inner Game” (O Jogo Interior), escrito por Timothy Gallwey e considerado uma das fontes de inspiração para a estruturação do Coaching moderno.
Mas embora o treinador não tenha lido o livro, ele entendia perfeitamente como a mente poderia influenciar o nosso rendimento em campo. Por isso que ele nos dizia para começarmos bem o jogo, pois assim “ganhávamos moral”, ou seja, ficávamos motivados e empoderados para dar conta do restante do jogo. E Timothy Gallwey explora e explica isso muito bem em seu livro.
É muito importante ter uma boa largada
Os primeiros momentos do jogo são muito importantes, pois eles podem contribuir positivamente para o equilíbrio emocional necessário, para o restante da partida. Usando isso como exemplo, podemos pensar que são igualmente importantes:
- Os primeiros minutos daquela palestra que você irá ministrar;
- Da aula que você vai dar;
- Da entrevista de emprego que você vai participar;
- Da reunião que irá conduzir;
- Etc…
Esses primeiros momentos são fundamentais para que a gente fique mais confiante para o restante do evento.
Eis que estamos no começo de um novo ano e, por mais que seja óbvio que o final de um ano e o começo do outro representem apenas mais uma mudança de mês e a troca de uma folha do calendário, um novo ano tem o efeito simbólico e psicológico de nos fazer refletir e desejar colocar em prática muitas coisas novas.
Só que, às vezes, a gente desmotiva e logo deixa de lado tudo aquilo que tanto prometemos para nós. Há alguns dias, vi uma reportagem que dizia que a maioria das nossas resoluções de ano novo são abandonadas antes da primeira quinzena de janeiro. Ou seja:
A nossa motivação para a mudança não dura nem os 15 primeiros dias do ano. Pasmem!
Isso acontece porque, quando voltamos ao trabalho, quando voltamos para a nossa rotina, voltamos também para os desafios e para aqueles “monstros” que nos inibem e que fazem com que a gente pense que tudo é muito difícil. E assim a gente acaba desistindo…
Por isso que eu digo que é muito importante começar o ano com um fato novo. Faça algo diferente, que te dê confiança e que mostre que é possível realizar tudo aquilo que você deseja. Acerte o primeiro passe e a primeira jogada, “pegue moral” e tenha um excelente ano!