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eBook PDI
(Plano de Desenvolvimento Individual)

Além de servir como importante ferramenta para desenvolvimento das pessoas, o PDI vai além: é uma forma de mostrar a atenção que cada líder dedica ao desenvolvimento da sua equipe.

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A gestão e o desenvolvimento de pessoas têm uma semelhança muito grande com processos. Há um começo, um meio e um fim. O começo está muitas vezes no feedback que é dado para a pessoa. O meio está no constante acompanhamento das equipes que os líderes exercem com o objetivo de estimular e participar do desenvolvimento das pessoas. E o fim está nas evidências de crescimento pessoal e profissional de cada pessoa.

Este processo pode ser acompanhado de uma forma simples por meio do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), que é um documento construído a partir do feedback participativo, no qual tanto o líder quanto a sua equipe definem e se comprometem a realizar ações que visam a trabalhar os pontos de melhoria de cada profissional.

Além de servir como importante ferramenta para desenvolvimento das pessoas, o PDI vai além: é uma forma de mostrar a atenção que cada líder dedica ao desenvolvimento da sua equipe.

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