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Como funciona um Processo de Coaching

Conheça o passo a passo de um Processo de Coaching desde a inquietação do Coachee no pré-processo até o acompanhamento contínuo no pós-processo.

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Quando se fala em processo de Coaching é comum pensarmos que os momentos mais
importantes do processo são aqueles em que a pessoa está reunida com o Coach,
durante as sessões.

Esse pensamento é verdadeiro, afinal é nestes momentos que o processo toma forma e é quando começamos a colocar em práticas as ações que precisamos.

No entanto, para que estes encontros sejam produtivos e o processo seja um sucesso é fundamental prestarmos atenção para o que acontece antes e depois do processo de Coaching.

É o que chamo de pré-processo e pós-processo.

Costumo dizer que o processo de Coaching começa no pré-processo, que é quando a pessoa sente-se inquieta, com a sensação de que algo precisa ser feito, algo precisa ser mudado.

É quando ela começa a ler mais sobre Coaching, pesquisa e entrevista
profissionais e toma a decisão de começar o processo. É nesta fase que acontece dois passos muito importantes para a mudança: a descoberta e a decisão.

Outra etapa importante do processo de mudança é a ação, que acontece quando o
processo está em andamento. É a fase da realização do processo de Coaching
propriamente dito.

Quando o processo termina, é comum surgir um sentimento de que o Coaching
deveria continuar. E o processo deve continuar mesmo, só que esta continuidade acontece quando a pessoa assimila e aplica novas competências, novos comportamentos e atitudes na sua vida.

E haverá sempre, claro, a possibilidade de que o Coach continue acompanhando e conversando com a pessoa nesta fase de pós-processo.

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