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Alinhamento Estratégico Organizacional

Qual é a direção que a organização deseja tomar? Quais são as ações necessárias para que esse objetivo seja alcançado? Como eu posso contribuir para que isso ocorra? O foco do Alinhamento Estratégico está justamente em tornar clara para todos as respostas para essas três perguntas.

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Qual é a direção que a organização deseja tomar? Quais são as ações necessárias para que esse objetivo seja alcançado? Como eu posso contribuir para que isso ocorra? Essas são as perguntas mais importantes a serem feitas nas organizações e embora elas pareçam simples, suas respostas são complexas e na maioria das vezes não estão claras para as pessoas.

Essa falta de clareza causa um desalinhamento na empresa, que ocorre quando as pessoas cumprem suas tarefas mas não têm noção de como suas ações contribuem para o todo. Ocorre quando o fruto do nosso trabalho pouco contribui para levar a empresa na direção que ela deseja seguir.

O foco do Alinhamento Estratégico está justamente em tornar clara para todos as respostas para as três perguntas feitas lá no início desse texto. E esse alinhamento precisa começar com os gestores, com o nível estratégico, porque é a partir desse grupo que surgem os fatores que vão nortear a empresa.

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